据华为CFO孟晚舟表示，2012年华为销售收入同比增长8%，达到2202亿元人民币，净利润达到154亿元人民币。跟2011年的116亿元净利润相比，同比增长达到33%，同时，每股可分配利润1.41元。今年华为的年终奖总额达到125亿元人民币，比去年增长了38%。

　　也就是说，华为今年将整体利润的八成以上用作奖金发放给员工。目前华为全球约有15万员工，人均计算年终奖约8.33万元。

　　“由于企业业务BG和消费者业务BG未能实现增长目标，华为核心管理人员奖金为0，董事会成员也放弃2012年的全部奖金”，华为对员工的慷慨令很多人艳羡，高层放弃年终奖的做法更令人钦佩。有网友表示，“要想马儿跑，就得多喂草”，“这样的分配方式，员工必然愿意付出”，也有行业人士评论称，华为的慷慨令某些垄断国企“羞愧”，“从封闭的企业变得透明，总归是一种进步”。

　　事实上，与华为“125亿年终奖”形成对比的不只是垄断国企，还有被曝严重亏损的中兴通讯。据中兴通讯2012年度业绩预告，该公司预计2012年亏损25亿元至29亿元，相比2011年同期的净利润20.6亿元下降221.35%至240.77%。受2012年下半年度亏损的影响，中兴通讯2012年全年营业收入较上年略有下降，总体毛利率较上年下降约7个百分点。

　　中兴通讯表示，造成公司全年业绩亏损的原因主要系国内部分系统合同签约延迟、终端收入下降，部分国际项目工程进度延迟等综合影响所致。

　　不只是中兴通讯，整个通讯行业在2012年都不好过，包括跨国巨头爱立信、诺西、阿尔卡特朗讯在内，都出现了不同程度的同比下滑。而华为公布的数字显示，2012年华为三大业务基本都实现了预期的经营业绩：运营商业务实现销售收入约1603亿元；消费者业务(主要是智能手机)销售收入约484亿元，在日本、北美和欧洲等高端市场获得突破；而处于培育阶段的企业业务，也实现营收115亿元。

　　对于华为高调公开年终奖的做法，有人猜测其是在为启动IPO做准备，比如是为了实现从运营商市场向消费市场的战略转移做准备等。对此，孟晚舟回应称，“关于是否上市的问题，华为对此持开放的态度。无论最终是否上市，我们将永远恪守开发、透明的承诺。我们将参考上市公司的标准来自我改进。”

　　也有声音质疑华为有没有这样的现金流支付，有网友问，“一年才挣了154亿，就要把其中125亿发了，问一下他们发工资吗？”华为方面澄清，华为目前资产负债率65%，截至2012年12月31日，华为账面上有125亿美元现金，足够用来员工分红。另外，华为已获得了330亿美元的融资额度，华为的资金保证足够。

　　无论如何，华为的员工拿到了真金白银的奖励，而且“125亿”的数字着实让许多人对华为刮目相看。甚至有竞争对手的同行表示，“很多同事在准备简历了”

来源：光明网